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地煤公司召开2016年度劳动模范表彰大会


2017-03-12 06:28 来源:
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  2月21日,地煤公司召开2016年度劳动模范表彰大会,对过去一年来涌现出的模范单位(集体)、劳动模范进行隆重表彰。公司副总以上领导、董事会秘书、副三总师,受表彰的模范单位(集体)、劳动模范代表,以及各基层单位主要负责人参加会议。
  会议对5个模范单位、36个模范集体、12名特级劳动模范和139名劳动模范进行表彰,与会领导为部分受表彰的单位和个人颁发了奖牌和证书。
  董事长赵晨德代表公司党政向受到表彰的模范单位、模范集体和劳动模范致以崇高的敬意;向过去一年来为公司发展付出艰辛努力、做出突出贡献的各个单位、全体员工表示衷心的感谢。
  赵晨德指出,2017年,是供给侧结构性改革的深化之年,是集团公司深化改革的攻坚之年,也是地煤公司求生存、保稳定、谋发展的关键之年。面对新的形势、新的困难和挑战,我们要认清企业发展的外部和内部形势,坚定对企业改革发展的信心,按照集团公司确立的“1、3、2、1”工作主线,重点抓好十个方面工作:一是各级组织必须党政一心、一岗双责,同心合力抓好本系统、本单位的安全稳定工作,特别是在“两会”和党的十九大召开期间,确保各项工作顺利进行;二是坚持科技创新,不断优化生产工艺。重点推广小煤柱开采、无煤柱开采和钻式开采三项采煤技术;三是突出“效益优先”原则,强化经营考核,严格成本管控,通过修旧利废、盘活资产、压缩库存,实现减亏增盈;四是灵活营销策略,完善定价流程,以长协用户为依托,引进竞争机制,打破市场垄断,努力提升经济效益;五是通过创新融资模式、加大融资力度,有效防范和化解金融负债风险;六是深化“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的用人管理制度改革;七是完善法人治理结构,建立股东会、董事会、监事会、经理层相互独立、各司其职的责任制体系,形成协调运转、有效制衡的决策、执行监督机制;八是建立公开、透明的企业信息公开制度,真实、准确、及时反馈相关信息,主动接受社会公众监督;九是加快推进“三供一业”改革,严格按照集团公司规定的时限顺利完成移交工作;十是积极探索混合所有制改革,树立“效益优先”的企业经营理念,严把进人关、用人关和材配设备采购关,实现企业效益最大化。
  总经理尹达君在会上宣读了模范单位(集体)、劳动模范表彰决定及表彰名单。他希望受到表彰的模范单位、集体和劳动模范要珍惜荣誉、发扬成绩、戒骄戒躁、再接再厉,继续当好创先争优的标兵和楷模,以实际行动影响和带动广大员工为公司安全高效、和谐健康发展再立新功。同时,各单位、各部门和广大干部员工,要以受到表彰的模范单位、模范集体和劳动模范为榜样,学习他们艰苦奋斗、团结协作的先进思想,学习他们自强不息,勇于创新的进取精神,学习他们爱岗敬业、甘于奉献的优秀品德,自觉地把远大理想信念与做好本职工作结合起来,以强烈的责任感和使命感,立足本职,扎实工作,不忘初心,继续前进,为共同谱写地煤公司创新发展新篇章而努力奋斗。
  党委书记张久儒在总结讲话中指出,全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议明确了全省国资国企改革的行动纲领、战略目标、方向路径、工作任务,吹响了坚决打赢国资国企改革攻坚战的冲锋号。他希望各位劳模代表,对国资国企改革要先学一步、学深一步,并联系煤炭企业实际,特别是结合地煤公司实际情况深入学习,学深悟透,真正入心入脑,形成改革的正能量,带领广大干部员工奋勇争先,勇挑重担,甩开膀子、撸起袖子,加油干!在国资国企改革攻坚战中,为企业发展做出更大的贡献。
  张久儒强调,面对当前煤炭企业严峻形势,各级党委要紧密围绕集团公司党委精神指示,进一步把握思想、挑起大梁,凝练干部党性认知、强化责任作风,强化理论思想、亮出作风担当,深入一线讲大局、说形势,在员工群众中不断树立责任意识、大局意识,做好过紧日子的思想。同时,要让群众理解公司的难处,珍惜公司党政给予的关爱帮扶,把个人融入集体,紧紧围绕在公司党政周围,紧盯“六个三”发展战略,严格贯彻落实中央、省委、集团公司各项会议精神,坚定信心、开拓创新、乘胜前进,在充满希望的2017年,谱写地煤公司新篇章。(通讯员:高 云 王建国 尹亚东 责编:万唯华)